Le bilan de compétences est un point d’étape dans une carrière professionnelle, il permet de faire le point notamment sur vos expériences professionnelles et extra professionnelles. Il peut se réaliser dans le cadre d’une réorientation, d’une reconversion suite à une problématique de santé ou autre, d’une évolution professionnelle, d’un reclassement comme ce peut être tout simplement un bilan de carrière après quelques années d’activité, une réévaluation de votre situation professionnelle.
Vous serez accompagné dans cette démarche par un psychologue du travail qui vous aidera à baliser votre trajectoire, en toute confiance et en toute sérénité.
Le bilan de compétences est une démarche individualisée qui demande une implication personnelle forte.
ACCESSIBILITÉ : Nos locaux sont adaptés aux personnes en situation de handicap ainsi que nos prestations.
PRÉ-REQUIS : Bonne maîtrise de la langue française.
OBJECTIF DE LA FORMATION :
- Identifier un nouveau projet professionnel réaliste et réalisable.
- Valoriser son potentiel.
- Faire un bilan de carrière.
- Valider une évolution professionnelle.
- Se préparer à une validation des acquis.
- S’organiser dans ses recherches d’emploi…
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
Un premier entretien pédagogique est proposé avant tout démarrage du bilan, avec présentation du dispositif et remise de plaquette.
Pendant le bilan : des entretiens exploratoires en face à face, analyse du parcours, identification des points forts et des points faibles, évaluations psychométriques, réalisation d’un inventaire de compétences, élaboration de projet, formalisation d’un plan d’action, conclusion et synthèse avec suivi à 6 mois.
LIEU : Nos locaux (St Julien les Metz ou Forbach) ou à domicile (si une problématique de santé l’exige) ou à Sarrebourg et à Bitche.
DURÉE : entre 18 et 24 heures, réparties sur 2 à 3 mois.
TARIF : 2100€ par personne.
FINANCEMENT POSSIBLE : CPF (compte personnel de formation), plan de formation de l’entreprise, OPCO (Opérateur de compétences spécifiques)…
DÉLAIS D’ACCÈS : Sous quinzaine.
MODALITÉS D’ÉVALUATION : un questionnaire d’évaluation sera remis à chaque participant à l’issue du bilan.
Statistiques :
En 2019, nous avons enregistré un taux de satisfaction de 100 % auprès des personnes ayant réalisé un bilan de compétences / reconversion professionnelle avec nos psychologues…
- 27 Bilans de compétences en 2022 avec un taux de réussite à 98 %
- 21 Bilans de compétences en 2023 avec un taux de réussite à 97 %
- 38 Bilans de compétences en 2024 avec un taux de satisfaction 97% et 3% d’abandon pour raison de santé.
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Cadre législatif du bilan de compétences
Textes légaux et réglementaires :
- Code du travail : articles L.6313-1 et L.6313-4.
- Réglementation : articles R.6313-4 à R.6313-8.
- Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (réforme de la formation professionnelle).
- Arrêté du 31 juillet 2009 pour la fonction publique.