Conflit entre salariés et / ou managers :
Connaissez-vous la médiation en entreprise ?
POUR QUI ?
Toutes les parties prenantes volontaires, collaborant ou non dans le même service : employés, managers, dirigeants….
POUR QUOI ?
Les conflits au travail peuvent entrainer inconfort, absentéisme, départs prématurés allant jusqu’à générer des procédures judiciaires coûteuses.
ACCESSIBILITÉ : Nos locaux sont adaptés aux personnes en situation de handicap ainsi que nos prestations.
PRÉ-REQUIS : Aucun préalable n’est nécessaire.
LES OBJECTIFS DE CETTE INTERVENTION :
- Apaiser les relations, de travailler dans une ambiance favorable tant pour les salariés que pour l’organisation et ainsi rétablir une bonne collaboration.
- Favoriser le bien-être au travail, participer à la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES : à définir en fonction de l’analyse de la demande.
LIEU : À définir.
DURÉE : À définir en fonction de l’analyse de la demande.
TARIFS : À définir en fonction de l’analyse de la demande.
DÉLAIS D’ACCÈS : Sous quinzaine.
MODALITÉS D’ÉVALUATION : Remise d’un questionnaire de satisfaction